Bist du kommunikativ, hast bereits Erfahrungen in der Kommunikation oder im Journalismus gesammelt, brennst für Social Media und hast eine Hands-on Mentalität? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Communication Manager:in unterstützt du die interne und externe Kommunikation, produzierst Content (z.B. Video-Formate), begleitest Kommunikationsprojekte und trägst dazu bei, dass unsere Botschaften klar und konsistent transportiert werden.
Wir suchen per September oder nach Vereinbarung eine:n
Communication Manager:in (100%)
Das bewegst du:
- Content-Erstellung zielgruppengerechter Inhalte – von der Medienmitteilung bis zum Video für Social Media
- Pflege, Weiterentwicklung und inhaltliche Gestaltung der Intranet-Plattform (Sharepoint)
- Mitarbeit in der aktiven und passiven Medienarbeit, Unterstützung bei der Organisation von Medienkonferenzen sowie Medienreisen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, besonders LinkedIn
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Kommunikationsleiter sowie anderen Abteilungen (Marketing, Vertrieb, HR etc.), um eine kohärente und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Kommunikation, Medien oder PR
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit und Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft
- Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Umfassende Erfahrung im Umgang mit Social Media (insbesondere LinkedIn) und in der Kreation von Content (Video) sowie Gespür für digitale Trends
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, Kreativität, Belastbarkeit und Hands-on Mentalität
- Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen und MS Office Tools
Davon profitierst du:
- Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, führenden Reiseunternehmen
- Gestaltungsspielraum für kreative Kommunikationsstrategien und Projekte
- Engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf die Zusammenarbeit freuen (teamintern, in der Geschäftsleitung und in anderen Abteilungen)
- Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Jahresarbeitszeiten, mindestens 1 Tag/Woche Homeoffice)
- Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Reiservergünstigungen und überdurchschnittlich gute Sozialleistungen). Mehr hierzu
Bei Fragen steht dir Judith Pauli, Head of Talent Acquisition & Employee Experience, gerne unter +41 44 277 40 52 zur Verfügung.
Deine Bewerbung in 3 Schritten:
- Geh auf jobs.dertour-suisse.com und klicke auf «Jetzt bewerben».
- Lade deine Dokumente (CV, Zeugnisse und Diplome) hoch und beantworte die Fragen.
- Schicke alles ab – wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
Es werden ausschliesslich Bewerbungen über unser Recruiting Tool (keine Stellenvermittlungen) berücksichtigt.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
